Teknoloji branşındaki işten çıkarmaları takip eden Layoffs.fyi sitesinin bilgisine göre, teknoloji şirketleri 2022’de yaklaşık 200 bin çalışanı işten çıkarırken, 2023’ün başından bu yana 210 teknoloji şirketi 67 bin 268 kişinin işine son verdi.
Durgunluk dalgalanmaları ve yüksek enflasyon nedeniyle işten çıkarmalar küresel bir sorun haline geliyor.
Küresel ekonomide Kovid-19 salgınıyla başlayan durgunluk etkisini kaybetmezken, enflasyon endişeleri, yükselen faizler, yüksek elektrik fiyatları ve jeopolitik sıkıntılar şirketlerin üretiminde ve piyasalarda dalgalanmalara neden oluyor.
Salgınla birlikte e-ticaret harcamalarının artması nedeniyle işletme alımlarını artıran teknoloji firmaları, salgın sonrası hızlı ekonomik toparlanma, yüksek enflasyon ve artan faiz oranları ile karşı karşıya.
Bazı şirketler, Covid-19 salgınının başlangıcında işlerine yönelik talep artışını karşılamak için yeterli çalışan bulmakta zorlanırken, bugün alışılmadık derecede yüksek enflasyon, tüketicilerin harcamaya devam etme kabiliyetini aşındırıyor. Bu da firmaların satışlarının düşmesine neden oluyor.
İşten çıkarmalar yayılıyor
Faiz oranlarındaki hızlı artışlar, zayıf tüketici talebiyle birleştiğinde Amazon, Meta ve Google gibi şirketleri ve büyük yatırım bankalarını işgücünü azaltmaya zorluyor.
Ayrıca başta yapay zeka olmak üzere yeni teknolojilerin birçok işte kullanılması ile bazı durumlara ihtiyaç ortadan kalkmakta ve bu durum firmaların çalışan sayılarının azalmasına neden olmaktadır.
Küresel ekonomik belirsizlik ortamında şirketler, azalan kârları ve azalan nakit rezervleri ile mücadele ederken, maliyetlerini azaltmak için adımlar atmak zorunda kalıyor.
Rusya-Ukrayna savaşıyla tırmanan güç krizi küresel ekonomiyi yavaşlatırken, ABD, Avrupa ve Asya başta olmak üzere birçok şirket yeni işçi alımını azaltacağını veya çalışan sayısını azaltacağını duyurmaya devam ediyor.
Teknoloji şirketleri işten çıkarmaya devam ediyor
Amazon, Meta ve Twitter geçen yıl birkaç bin çalışanını işten çıkarırken, diğer teknoloji şirketleri de işçi çıkarmaya çalışıyor.
Telekom, elektronik ve yazılım geliştirme alanlarındaki şirketler tarafından açıklanan veya onaylanan işten çıkarmaları takip eden bir danışmanlık firması olan Challenger, Gray & Christmas tarafından bu ay yayınlanan bir rapora göre, ABD’deki işten çıkarma duyuruları geçen yıl Aralık ayında bir yıldan bu yana yüzde 129 arttı. evvel. 44.000’e yakındır.
Geçen yıl işten çıkarma duyuruları, 2021’e göre yüzde 13 artışla yaklaşık 364.000’e ulaştı.
İşten çıkarma duyurularının çoğu teknoloji şirketlerinden gelirken, bu sektördeki şirketlerden 2022’de bir önceki yıla göre yüzde 649 artışla 97 binden fazla kişinin işten çıkarılacağı açıklandı.
Otomotiv sektörü geçen yıl 30.912 kişi ile en çok işten çıkarma açıklayan ikinci branş oldu. Sağlık branşı şirketleri ise tek seferde 30 bin 626 kişinin işine son verildiğini açıkladı.
Yaklaşık 70.000 kişi için işten çıkarma planı
İşten çıkarma dalgasına bu yıl hızla yeni işten çıkarmalar eklenirken, teknoloji branşındaki işten çıkarmaları takip eden Layoffs.fyi sitesinin bilgisine göre, teknoloji şirketleri tarafından yalnızca 2023 yılında 67 binden fazla iş gücü azaltımı bildirildi.
Geçen yıl 10 bin kişiyi işten çıkaracağını açıklayan Amazon, bu yılın başlarında açıkladıkları da dahil olmak üzere toplamda 18 binden fazla kişiyi işten çıkarmayı planladıklarını duyurdu.
Amazon, işten çıkarmaların çoğunun mağazalarda ve bireylerde, deneyim ve teknoloji (PXT) kümelerinde gerçekleşeceğini duyurdu.
Amerikalı bulut tabanlı yazılım şirketi Salesforce, iş gücünü yüzde 10 oranında azaltma kararı aldığını duyurdu. Bu oran yaklaşık 8 bin kişiye tekabül ederken, işten çıkarmaların şirketin maliyetlerini 1,4 – 2,1 milyar dolar azaltmasının beklendiği kaydedildi.
Kripto para borsası Coinbase, 950 kripto parayı daha işten çıkarmayı planladığını bildirdi.
Crypto.com, devam eden “karşıdan esen rüzgarlar” ve öngörülemeyen küresel ekonomik koşullar nedeniyle işgücünü yüzde 20 azaltacağını söyledi.
ABD’li teknoloji şirketlerinden Microsoft da yılın üçüncü çeyreği sonuna kadar çalışanlarının yaklaşık yüzde 5’ine denk gelen 10 bin kişiyi işten çıkarma planını açıkladı.
Google, Spotify ve SAP de işgücünü azaltıyor
Şirketlere fiziksel ve sanal alanlar da dahil olmak üzere ortak çalışma alanı sağlayan bir girişim olan WeWork, 300 çalışanını işten çıkarmayı planladığını duyurdu.
ABD’li teknoloji devi Google’ın ana şirketi Alphabet, 12 bin çalışanını işten çıkaracağını duyurdu.
İsveç merkezli müzik akışı ve podcast hizmeti Spotify, daha fazla verimlilik elde etmek, maliyetleri yönetmek ve karar vermeyi hızlandırmak için şirketin organizasyonunu yeniden düzenlemeye karar verdi. Şirket bu kapsamda çalışanlarının yüzde 6’sını işten çıkaracağını duyurdu.
İşten çıkarma dalgası, yükselen faiz oranları ve düşük gelirlerle yaklaşan durgunluğun ardından yatırım bankacılığını vurdu.
Morgan Stanley ve Barclays ya çalışanlarını sessizce işten çıkardılar ya da önümüzdeki aylarda bunu yapmayı planladıklarını açıkladılar.
İsviçre yatırım bankası Credit Suisse, geçen yıl 2025 yılına kadar dünya çapında 9.000 kişiyi işten çıkaracağını açıkladıktan sonra, bu yıl Avrupalı yatırım bankacılarının yüzde 10’undan fazlasını işten çıkarmayı planlıyor. Bunun Londra ve Zürih’te yüzlerce iş kaybına neden olması bekleniyor.
ABD’deki en büyük yatırım bankalarından biri olan Goldman Sachs’ın bu yıl 3.000’den fazla kişiyi işten çıkarmayı planladığı bildiriliyor.
Çevrimiçi ev eşyaları perakendecisi Wayfair Inc.’in, küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 5’ini temsil eden 870 kişiyi işten çıkaracağını açıklamasının ardından Ağustos 2022’de yeni bir işten çıkarma duyurusu yapmaya hazırlandığı iddia ediliyor.
Otomotiv üreticisi Ford’un elektrikli araçlarda artan pil maliyetleri ve ABD ve Avrupa ekonomilerinde beklenen durgunluğun etkisi nedeniyle Almanya’nın Köln kentindeki fabrikasında 3 bin 200 çalışanını işten çıkaracağı kaydedildi.
Alman şirketi SAP, bu yıl çalışan sayısını azaltacak şirketler arasında yer alıyor. Şirket, küresel çalışan sayısını yüzde 2,5 azaltacak bir yeniden yapılandırma programı başlatacağını söyledi.
ABD teknoloji şirketi IBM de bazı varlık tasfiyeleri kapsamında 3.900 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
ABD merkezli kimya şirketi Dow, maliyetleri kısmak amacıyla bu yıl dünya çapında 2.000 çalışanını işten çıkarmayı planladığını duyurdu.
Financial Times’ın haberine göre Vodafone Grubu, çoğu Londra’daki merkezinden olmak üzere birkaç yüz kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.
News Corp için Wall Street Journal, Barron’s ve MarketWatch finans haber kuruluşlarının yer aldığı Dow Jones, yeniden yapılanma içinde daha fazla büyümek için bazı çalışanlarını işten çıkarmayı düşünüyor.
Geçen yıl işten çıkarmalar açıklandı.
Geçen yıl Meta, Twitter, Cisco, Philips gibi teknoloji devleri de işten çıkarmalar yaptı.
Meta tarafından kasım ayında yapılan açıklamada, işgücünün yüzde 13 oranında azaltılması ve 11.000’den fazla çalışanın işten çıkarılması kararı bildirilmişti. Twitter’da 3.700’den fazla kişi işten çıkarıldı.
Cisco ve Philips de yaklaşık 4.000 kişiyi işten çıkarma planlarını açıkladılar.
ABD’de Netflix, Robinhood, Snap, Shopify, Peloton ve Calm gibi şirketler de personel sayısını azaltacaklarını açıkladı.
Netflix 450 çalışanını işten çıkaracağını açıklarken, Peloton 800’den fazla çalışanı işten çıkaracağını duyurdu, Robinhood’u yüzde 23, Snapchat’i yüzde 20, Shopify’ı yüzde 10, Cameo’yu yüzde 25 ve Calm’ı yüzde 20 azalttı.
